2010年上半年北京公务员考试三点解读大纲

2019-05-07 03:30 来源:未知

  (一)  大纲解读

三点闪亮北京市各级机关2009年下半年招考录用公务员考试

  本次大纲并没有呈现太多的重大变化,需要指出的有以下几点值得注意的内容:

——“稳中微变、难度适中、强调思维”为今后考试导航

  第一,行政职业能力倾向测验的模块顺序。按照以往北京市公务员考试经验来说,五大模块顺序一般为数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析。2010年的国考把常识判断放在最后一个版块,导致很多考生在这个相对简单的版块丢分,不排除北京市考试会参考国考的变化。在实际考试当中,考生可以不按照考题顺序进行解答,优先自己最拿手、题目难度小的试题为宜。

北京市各级机关2009年下半年招考录用公务员笔试已经结束,从此次《行政职业能力倾向测验》和《申论》考试情况来看,基本反映了北京市公务员招考机关的一贯思路,主要特点是:稳中微变、难度适中、强调思维。既体现了“以人为本”,方便了考生,特别是在职的考生复习备考,又“不辱使命”较好地体现了考察的区分度,有利于人才选拔。

  第二,行政职业能力倾向测验的考题类型。北京市公务员考试有自己的独特之处,总题量为135道试题,比国考少5道题。其中数量关系25道题中,除了有数列推理、数学运算之外,还考察5道数图推理试题,近年来考查热点为“九宫格”型数图推理。判断推理模块中用“事件排序”试题替代了国家考试中的“类比推理”试题,“逻辑判断”也被“演绎推理”取代。常识判断模块有20道单选,另外会考查10道多项选择题。言语理解与表达模块中出现的均为“篇章阅读”,不同于国考的词语和片段阅读。至于各模块的题量,在经过3年的考试改革后,基本趋于稳定,只会在个别版块进行微调。

一、 稳中微变是考试的基本点。以往北京市公务员考试的试题模块顺序依次为:数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析。9月份公布的大纲中列举的本次考试的考题模块顺序为言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等五个部分。而在此次考试中顺序上又进行调整:数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等,从中可以看到稳定之中有一些细微的调整,当然这种细微的变化增加了对考生的适应性调整能力的考察,还是需要注意的。联想到华图在辅导中的要求,考生应该明白今后考试时,首先要根据自己的特点,事先确定答题顺序,避免在考场进行不必要的调整。对于此次《申论》考察,我们依然可以看到这个特点,稳定是指材料是社会事件,属于社会管理层面,题目的要求是4道,保持稳定,变化是指材料中的社会热点更近、更细,更容易在平时涉及到,比如,本次材料中的醉驾和市民自我执法都是华图在辅导中涉及到的材料。

  第三,申论大纲没有发生本质改变。没有呈现过多考试信息,也没透露申论考试是否改革的问题,希望各位考生能够做好充分准备,特别是在考场上根据自己职位性质的作答要求来进行解答。

二、 难度适中是此次考察的重点。任何考试都必然强调区分度,通过此次考试我们看到北京市公务员招考的难度相对保持平稳,《行政职业能力倾向测验》135题,其中数量关系25题、判断推理30题、常识判断30题、言语理解与表达30题、资料分析20题,与往年一致,题型的变化也都在预料之中,可见,北京市招考与中央机关相比,试题的难度不如前者,对于考生,特别是一边工作,一边复习的考生而言,减轻了一点负担,因此,北京公考要强调基础的稳定,速度和准确率。《申论》考察材料共5500字左右,题目是4道,分别是概述、对策、分析和论证类,都是平时练习题的重点,特别是阅读能力的同学,会感到时间足够用,比中央机关一些点都不紧张,因此一些同学很放松。

  第四,对于试题整体难度来说,北京市公务员考试改制3年来一直难度不大,今年有可能有所突破。一是随着报考国家公务员考试的人数逐年增多,考生应试的水平也越来越高,客观上要求提高行政职业能力测试的难度;二是任何考试模式进行3年后,都会自动进入调整期。

三、 强调思维是考察中的闪亮点。比上面对此次《行政职业能力倾向测验》和《申论》的考试分析来看,好像难度不大,也比较适应,因此分数一定不错,其实这是一种错觉,因为此次考察的重点强调思维。第一,从《行政职业能力倾向测验》试题模块的顺序可以看出,如果按照言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等五个部分,因为言语试题,考生都能够很快找到答案或作出选择,显然心情会比较稳定,可以保证进行后边的考试状态。而在此次考试中,如果自然按照试题顺序,从数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析一一答下来,就会发现,前面两部分解答十分不顺,一旦陷入个别误区,心理与情绪难免出现问题,使考试受到影响。第二,《申论》考试表面上难度不大,但得分并不容易。例如,第一题,要求概括醉驾屡禁不绝的原因,考生可能会找到材料的一些原因,但如果没有把原因归纳到:人的综合素质、管理的法律规章制度和社会的氛围文化等几个方面来提炼,也不会取得很高的分数。还有第三道,请你就材料中的错误观点进行辨别,再进行分析也具有一定难度,它要求考生先识别正确与错误,而其中的错误点有一定的隐蔽性。因此,我们不难看到此次申论考察比较强调运用自己的经验进行综合思维。

  (二)备考策略

回顾此次考试,特别是综合分析已经结束的北京市全年考试以及2006、2007年考试来看,北京市各级机关招考基本会遵循“稳中求变,难度适中、注重思维”的思路或原则进行组织,希望考生能够认真领会。此次考试已经结束,难免会几家欢乐,几万家愁,这是公考的基本特点,大家一定正确对待。希望考生无论结果如何,都要做好以下工作:一方面要对照回顾,揣摩自己的分数,准备面试;另一方面,也要放松心情,总结得失,提炼经验,更好地面对今后的生活和工作。我们知道,无论你能否成为一名公务员,都必须要养成关心事物,体会经历,不断地总结提升,这样才能通过一次次锻炼,提高自己的综合素质,最终为组织的发展和社会的进步做出自己的贡献。

TAG标签: 亚洲城ca888vip
版权声明:本文由亚洲城ca888vip发布于公务员,转载请注明出处:2010年上半年北京公务员考试三点解读大纲