对公务员跳槽要留心也应有平常心

2019-06-05 19:29 来源:未知

根据智联招聘的数据,自今年2月25日至其后的三周时间内,全国范围内有超过1万多名公务员[微博]、事业单位工作人员通过该网站投递出求职简历,与2014年同期相比增幅达34%,成为跨界跳槽者中的“最活跃群体”。此消息一出,公务员面临“离职潮”就开始甚嚣尘上。(4月26日《北京青年报》)

亚洲城ca888vip手机版,所谓“离职热”

公务员跳槽不是什么新鲜事,但公务员跳槽会引起人们的关注,反而成了新鲜事。似乎公务员就该干一行爱一行,守望在那个人人看得眼馋的三分地,不论是丰收还是歉收。不过,公务员跳槽这个现象,一要留心,二要有平常心。

且以正常眼光看待

跳槽的公务员,通常是一边干工作,一边背地里对自己的那一份薪水或职位不满意,通过自己已有的人脉关系或渠道,谋求更适合更满意的就业岗位。有的公务员利用权力谋私以后,有的单位愿意出重金回报这样的公务员,恰好公务员也想以这样的方式回避潜在的职业风险。而一些没有人脉,也没有权力谋私经历的普通公务员,跳槽不是件容易的事。

近日,新华社转载媒体消息称,受反腐影响中国公务员[微博]跳槽人数大增,来自一家人力资源服务网站的报告数据显示,进入2月这一传统求职季以来,已有超过1万名公务员通过这家网站向潜在雇主提交简历,这一数字比2014年同期增加逾30%。

对公务员跳槽要留心,就是要看公务员群体跳槽的人数是在增多还是在减少,其趋势和比率是在上升还是下降,与其他行业相比,是接近、超过还是处于较低水平。仅仅凭一时一地的公务员跳槽不能说明什么,综合比较才能给人启发或警示意义。现在看,公务员职业原有的光环和色泽,的确处于一种需要重新审视的状态,我们也不能将公务跳槽称为离职潮,或认为公务员岗位已经失去了魅力。

(见今日本报A14版)

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