中央机关招录公务员笔试分数线公布

2019-09-05 07:55 来源:未知

  处理违纪违规考生359人

  报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  部分地区部分职位的合格分数线给予政策倾斜。西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于80分,且行政职业能力测验不低于45分。

  报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于55分。

  特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试合格分数线为:银监会省级以上特殊专业职位专业科目考试不低于50分,市(地)级及以下特殊专业职位专业科目考试不低于40分;证监会特殊专业职位专业科目考试不低于40分。

  合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

  大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于80分,且行政职业能力测验不低于45分。

  随着笔试的结束,国家公务员考试面试工作即将展开。据透露,整个面试工作将在今年春节后启动。今年的面试还进行了一些改革,招录机关除使用国家公务员局提供的面试试题外,也可自行命制有针对性的面试试题。

  国家公务员局考试录用司负责人介绍,今年划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜,鼓励高校毕业生到基层建功立业。

  报考中央机关不低于100分

  相关链接:公共科目笔试合格分数线

  非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

  报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于55分。

  报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

  中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例,按笔试成绩从高分到低分的顺序,确定各职位参加面试的人员名单,并向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施。根据招考方案,集中面试工作将于今年3月底前完成。面试前,招录机关将在公务员考录专题网站发布面试公告,说明面试原则、方式、面试人选达不到规定面试比例时的处理办法、考察(体检)人选产生办法、面试人员名单及其准考证号、面试最低分数线以及面试时间、地点、乘车路线以及联系方式等。

  记者16日从国家公务员局获悉,中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线已经划定。

  北京考试报讯(实习记者  蔡文玲)  记者从人力资源和社会保障部获悉,中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员[微博]公共科目笔试成绩及分数线已公布。今年采用分层划线的方法,同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜

  西部地区和边远艰苦地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的

  非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

  四川地区考生享受政策倾斜

  报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。

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